Alienta Editorial va publicar l’any 2007 un llibre del tot interessant per a entendre i millorar una bona part de les relacions interpersonals. És un llibre senzill i molt útil, dirigit a aquells i aquelles que tenen interès pel treball en equip, i als qui dirigeixen un grup de persones i volen comunicar-se activament amb elles. La contraportada del llibre diu que “a través del feedback es descobrirà com promoure la iniciativa, la responsabilitat, la lleialtat i la confiança”. Haig de dir que és un llibre que he treball activament i l’experiència em diu que només funciona si hi ha bon rotllo i ganes millorar. És però, un bon llibre per a exercitar la imaginació i intentar aconseguir millorar el feedback i treballar en equip.
dissabte, 8 de novembre del 2008
Richard L. Williams, "Qué tal lo hago). Els secrets dels feedback".
Alienta Editorial va publicar l’any 2007 un llibre del tot interessant per a entendre i millorar una bona part de les relacions interpersonals. És un llibre senzill i molt útil, dirigit a aquells i aquelles que tenen interès pel treball en equip, i als qui dirigeixen un grup de persones i volen comunicar-se activament amb elles. La contraportada del llibre diu que “a través del feedback es descobrirà com promoure la iniciativa, la responsabilitat, la lleialtat i la confiança”. Haig de dir que és un llibre que he treball activament i l’experiència em diu que només funciona si hi ha bon rotllo i ganes millorar. És però, un bon llibre per a exercitar la imaginació i intentar aconseguir millorar el feedback i treballar en equip.
Subscriure's a:
Comentaris del missatge (Atom)
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada